- Avant
l'entretien: posez
vous les bonnes questions
Sur vous-même par rapport au métier de consultant : Qu'est-ce qu'un consultant? Pourquoi avez-vous choisi de devenir consultant? Qu'est-ce qui vous
fait penser que vous feriez un bon consultant? Quels sont vos domaines
de compétences?
Sur votre
expérience professionnelle : Quelles
sont parmi vos expériences celles qui se rapprochent le plus
du
métier de consultant? A quelles problématiques
avez-vous
dû répondre? Quelles méthodes avez-vous
mises en
place pour y répondre? Quels sont vos projets
d'évolution à court, moyen et long termes? Quelle
est la
cohérence de votre parcours professionnel? Quelles sont vos
attentes par rapport aux clients mais également par rapport
à un cabinet de conseil?
Sur OPTIMEUS : Pourquoi avez-vous
postulé dans notre cabinet? Quel est le positionnement du
cabinet? Quelles sont nos spécificités? Pourquoi
une
structure à taille humaine?
Formulez
un argumentaire de présentation clair, structuré
et
cohérent, illustrez concrétement vos
expériences
et soyez synthétique, soyez à
l'écoute de votre
interlocuteur et réactif
Le premier entretien n'est
qu'une première étape, tous vos interlocuteurs
successifs doivent rendre un avis
favorable pour que vous intégriez le cabinet. Vous devez
donc
vous appuyer sur chaque entretien pour préparer le suivant
car
nos collaborateurs auront des
exigences croissantes à chaque étape. Le processus compte en
moyenne trois entretiens s'étalant sur une durée
d'au moins trois semaines.
